(资料图片仅供参考)

1、多问与职位相关的问题要，如：我知道该职位的首要职责，但公司有没有其他的要求？2、我的专长是XX。

2、请问XX部门在公司占有什么样的位置？3、在未来一年内，该部门的工作目标是什么？4、我打算考取XX方向的XX资格证书，这个证书对公司该职位有什么实质性的帮助吗？5、我从招聘信息上看。

3、贵公司似乎更偏向有经验的人，那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑？6、面试之后的安排都是什么，您会在什么时候做出决定？注意：薪水、福利、晋升等问题应该少问。

4、要以积极向上的态度来进行问答，要掌握好一个度，同时及时观察HR的反应并随机应变。

5、让形势可以更好或是逆转。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。